'Devu Mandà u Meu Curriculum Vitae à Imprese chì ùn Stanu Assunendu?'

Speru chì puderete esse capace di aiutami à mette finalmente à u lettu un argumentu di longa durata trà me è mamma nantu à u modu currettu per truvà un impiegu. Da guasgi finu à quandu aghju avutu a caccia di travagliu, ella hà insistitu chì hè una bona idea di dumandà à i lochi chì ùn sò micca attivamente assunti, solu nantu à a pussibilità di pudè cumincià à assunisce è tirà a vostra applicazione da u stack.

Stu cunsigliu ùn hè mai statu veramente bè cun mè. Truvu a dumanda di travagli abbastanza stressante, è u mo stintu intestinale hè sempre statu chì hè una perdita di tempu è di sforzu applicendu à i lochi chì ùn sò micca veramente assunti. À u megliu, darete à un futuru gestore di assunzioni chì parechje applicazioni più obsolete da vagliarà una volta chì una pusizione si apre effettivamente.

È quella pila di applicazioni chì a vostra mamma hà figuratu i patroni chì vultanu quandu una pusizione si apre? Di solitu ùn accade micca cusì. L'impiegatori tenenu l'applicazioni archiviate per via di i requisiti di tenuta di registrazioni, ma hè relativamente pocu cumunu per elli à caccia attraversu antiche applicazioni per i candidati piuttostu chè solu publicità quandu si apre un travagliu, soprattuttu se quelli candidati ùn avianu micca candidatu per un rolu specificu in u primu locu. Certi impiegatori a faranu! Ma a maiò parte ùn. U vedi più spessu quandu qualchissia hà un insolitu o difficiule di truvà abilità, in quale casu un impiegatore sarà più motivatu per assicurassi di ricurdassi di voi a prossima volta chì anu bisognu di quella abilità ... ma se ùn site micca in quellu categuria, e vostre chance sò assai più basse.

Avà, questu ùn significa micca chì a strategia di a vostra mamma ùn funziona mai. Di tantu in tantu si face! Hè per quessa chì certe volte senterete raporti di persone chì anu trovu impieghi cusì. È s'ellu ci hè una sucietà chì vi piacerebbe veramente travaglià per induve sentite chì e vostre qualificazioni saranu particolarmente adatte, per tutti i mezi, andate avanti è pruvatela. Ma ùn deve micca esse un focusu maiò di a vostra ricerca d'impieghi, perchè a maiò parte di u tempu ùn hè solu da pagà.

In più, à l'occasione relativamente rare chì paga, hè spessu perchè u locu chì vi impegna ùn hà micca grandi pratiche di assunzione: Vanu per ciò chì hè u più faciule - un'applicazione chì anu dighjà - invece di assicurà ch'elli ' ricaricà a migliore persona per u travagliu. Chì pò esse un segnu di altri prublemi; vulete travaglià cù culleghi chì sò stati tutti assunti perchè e so candidature eranu vicine? Ùn hè micca sempre u casu, benintesa. Ma hè vera abbastanza di u tempu chì vale a pena tene contu di a vostra dimarchja.

Vale à nutà, però, chì a vostra mamma ùn hà micca fattu stu cunsigliu da nunda. Hè fluttuatu da quì per un pezzu-in parte, credu, perchè aiuta à e persone chì sentenu chì anu più cuntrollu in e so ricerche di travagliu. I cunsiglieri di carriera è i coach di ricerca d'impieghi volenu esse capace di suggerisce strategie diverse da risponde à l'annunzii d'impieghi è questu furnisce qualcosa d'altru da raccomandà ... malgradu u fattu chì a paga sia bassa.

Ma dinò, se vulete cuntattà una manata di cumpagnie chì ùn sò micca assunti cum'è supplementu à e vostre strategie principali di ricerca d'impieghi, andate per ellu. Ùn ti ferà micca male è, chì sà, forse accadrà à e-mail à u mumentu perfettu cù u set di abilità perfettu. Ma site megliu à mette a maiò parte di u vostru tempu è di l'energia in a dumanda di posti di travagliu chì sapete di sicuru esistenu è stanu assumendu.

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